“菁英計劃”是天正軟件公司開展的人才專項工作，項目于2022年建立，今年為第二期，旨在培養(yǎng)項目層級的人才，加強項目層級的梯隊力量，同時為團隊層級做好人才儲備工作。

項目主要分為人才評估、培養(yǎng)、驗收三個階段。本次菁英計劃邀請到天正軟件公司副總經(jīng)理：何海、馮軍、謝敏，天正軟件中心級管理層：趙子微、甄勝利、舒亮、耿建鋒、周建、王上，以及行政人事總監(jiān)饒芳擔任評委，通過360度的評估，挖掘現(xiàn)階段表現(xiàn)出有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/span>

通過人才初篩、復篩、測評等環(huán)節(jié)的層層選拔，最終13名員工進入到人才培養(yǎng)階段。本期13名學員來自于上海天正軟件公司三個中心不同的團隊。這些學員，有的目前已經(jīng)承擔或部分承擔項目管理的職責，有的雖然尚未承擔項目管理職責，但在前期的評估中呈現(xiàn)出管理思路以及對未來承擔項目管理職責的潛力。在進入人才培養(yǎng)階段后，他們將與導師共同制定個人發(fā)展計劃，并通過數(shù)月的培養(yǎng)，將各自的短板進行提升。

隨著名單出爐，該項目于2023年9月5日啟動了開營活動。在開營儀式上，何總代表公司管理層對學員、導師、評委能夠積極投入到項目中表示感謝。同時，對本次入選的學員、導師分別提出了期望。對于學員，希望能夠通過項目獲得成長，將導師的經(jīng)驗悉數(shù)學習和吸收；對于導師，希望能夠全心全意的輔導學員，能把自己的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗毫無保留地分享，從而幫助學員快速成長。