公司新聞
近期，上海天正軟件有限公司組織召開了上半年度工作總結(jié)會議，階段性回顧三個中心，即浙江區(qū)域中心、開發(fā)交付中心、解決方案中心上半年度的經(jīng)營指標及工作開展情況，為下半年度實現(xiàn)總體目標奠定基礎(chǔ)。
本次會議上，軟件公司三個中心的負責人及下屬團隊負責人分別進行了上半年工作報告，并對下半年度降本增效、方案落地等方面的計劃進行了詳細的講述。除了工作匯報，在公共議題頭腦風暴中，分別對以下議題進行了分組討論：
· 下個場景在哪里？
· 交付性項目開發(fā)中孵化軟件產(chǎn)品如何合理分配資源？
· 如何通過優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)吸引人才？
· 如何因人施用，充分發(fā)揮其長處，提高個人在團隊中的能效產(chǎn)出，從而增強整個團隊的績效提升？
會議現(xiàn)場分組討論時，各組氣氛異常活躍，大家各抒己見，觀點的碰撞產(chǎn)生了激烈的火花，每個人爭先恐后毫無保留的地表達各自的觀點，其中不乏新穎和創(chuàng)新的想法，值得繼續(xù)深挖和探究。
會議結(jié)尾，天正公司董事長劉凱先生做了總結(jié)發(fā)言。劉董指出，目前市場競爭日趨殘酷，如何做到公司高質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展？打鐵還需自身強，只有努力提升綜合實力，以高于市場平均水平30%，才能保證不被市場淘汰。去日不可追，來日猶可期。2024年下半年我們要繼續(xù)精細化管理、聚焦專業(yè)，進行體現(xiàn)客戶價值的差異化創(chuàng)新，以優(yōu)質(zhì)的交付質(zhì)量做到“創(chuàng)新引領(lǐng)，價值體現(xiàn)”。各個條線和團隊要攜起手來砥礪前行，拿出勇者必勝的信念，期待年末達成和超越業(yè)績目標。
